他の事務所との違い

△～〇やや高い
 

担当により異なる。売上2,3億円くらいまでの会社は経験の浅い者が担当となることがある

×～〇やや不安
 

左に同じだが、本当の新人が担当することがある

△～〇さまざま
 

所長税理士が関与する度合いが高い。所長税理士次第

〇高い

銀行での税務相談業務等も関与している所長税理士の関与度合いが高い

×固い
 

管理上の観点から機械的対応となりがち

△まちまち
 

左と似ているが、左よりは多少の柔軟さはある

△～〇さまざま
 

柔軟な対応は可能。所長の考えによる

〇高い

柔軟な対応を行ってます

〇安心
 

人数が多いのでチームで対応

△まちまち
 

他の受注案件と人数との比で対応できたりできなかったりする

×難しい
 

対応は難しいのが通常

×～△
やや難しい

人数は少ないが、外部協力者等と対応可能なケースもある

△やや低い
 

税理士担当は多くないが、有名な事務所は税理士の比率が少し高い

×低い
 

税理士が担当することはほとんど無い

△～〇しっかり
 

所長税理士がかなりの顧問先をカバー。但し、職員に丸投げのケースもある。

〇高い

契約初期は所長が担当することが多い(ご希望なら職員も担当可)。また、直接担当ではない場合も事案の検討を一緒に行い、随時チェックしている

×高い
 

豪華な事務所家賃・システム・人件費を賄うため高い料金設定が必要

△標準的
 

中間価格帯

〇安め
 

柔軟な価格対応が可能

△～〇

標準より安め

業界平均より少し安め

特に創業プランはお得

×不安
 

入れ替わりが激しい。引継ぎがほとんど行われないことがある

△やや不安
 

入れ替わりがたまにある。フォロー体制は事務所による

〇しっかり
 

入れ替わりは少ない。仮に入れ替わりがあっても所長がフォローできる体制となっていることが多い。

〇しっかり

（一般的な小規模事務所同じ）

△やや不安
 

積極的な事例共有はされていないが、案件自体は多いので、担当者が積極的に所内で動いてくれれば事例を入手できる

×不安
 

この規模が共有の仕組みができていないことが多い。とくに急拡大した事務所は内部の仕組が確立していない

〇しっかり
 

人数が少ないので、日常的に相談・報告と所長のチェックが入り、共有化が行われている

〇しっかり

（一般的な小規模事務所同じ）