求人募集【会計事務所 税理士事務所 求人】

 スタッフが家族の介護及び独立による退職にあたって、
新規規募集させていただくこととなりました。 

【こんな”あなた”を募集中です】

★短期ではなく、３年以上一緒にお仕事する予定の人
・資格取得を目指しながら実務の経験を積んでいきたい
・働く時間に制限あるが、今までの経験を活かして働きたい
・主婦の為、労働時間に制限があるが、仕事をしたい
・将来的に正社員としても働く選択肢を持ちたいけれど、今は非常勤で働きたい方
※将来的に正社員採用もあります（ご希望の場合、実績あり）

・（未経験者）会計事務所の経験を積みたい

【業務内容】
○税理士業務補助
○総務補助

顧客企業の会計・税金業務(ソフトウェアへの入力や資料整理など)が中心です。
会計業務経験者の方、会計士・税理士の資格取得を目指している方など歓迎！
未経験者も応募可能

内部スタッフとして
・記帳入力
・確定申告書作成
・決算業務
・年末調整
等の基本業務等の「入力補助」又は「業務補助」をしていただきたいと思います。

なお、顧客を窓口から直接担当も可能です（希望の場合のみで担当手当対象、前提条件有り）

●顧客ごとのマニュアルを整備しております。

  
【給与】 

経験者 時給1,600円～3,000円（別途【担当手当】あり、詳細は後述）
未経験者 時給1,300円～1,500円

【給与】 例
〇通常の会計入力ほぼできる
・・・時給1,500円～1,600円
〇年末調整等も含めた税務会計の日常業務と簡易な決算をだいたいできる
・・・時給1,600円～1,800円
〇通常相談対応でき、通常の決算業務をほぼ自己完結可能
・・・時給1,800円～2,100円

当初の時給は
・業務レベルや経験
・人物像⇒採用で最重視

で決定いたします。

交通費実費支給（月2万円まで）
雇用保険完備(週20時間以上勤務の場合)
（社会保険完備：週30時間以上勤務の場合）
※担当手当あり
弥生会計・達人の使用経験のある方優遇

【担当手当】とは
非常勤の方が※担当を持つ場合（週3日以上勤務で勤務日以外も連絡可前提）、
担当手当として、担当売上の10％を上記（時給）とは別に支給いたします。

※担当とは窓口連絡も含むその担当先の業務を担当
（希望した場合のみですのでご安心ください）

【応募資格】 

（１）年齢
50歳くらいまで

（２）資格 不問
（最低、日商簿記2級以上必須）税理士科目取得があれば給与面で優遇 

（３）求める人物像等
謙虚で気が利く人、勘の悪くない人
  

【希望入所時期】
応相談(6/1又は7/1あたりを想定)

【交通】
●飯田橋駅 徒歩６分
ＪＲ、地下鉄東西線・大江戸線・南北線・有楽町線 

●九段下駅 徒歩５分
都営新宿線、地下鉄半蔵門線・東西線 

事務所は駅前の大通りの目白通りに面しており、専門学校通いの方は水道橋へは徒歩圏内です。 
  

【勤務時間・勤務日】
９時～１８時００分のうちで応相談(週３日以上、１日５時間以上を希望)

【募集人員】
1～2人 

  
『お客様の特徴』

・創業からお付き合いの会社・個人事業主
・創業期から脱した成長期の会社
・営業が得意だけれど、事務作業が後回しになっており困っている事業主
などが多く、一緒に帆走していく感があります。
・ここ数年はスポット業務（期限後申告、単発税務調査対応、融資代行など）も増えてます

【身につくスキルなど】

下記は当事務所で学ぼうと思えば学べるものですが、
処理以外はとくに学びたくなくない、又は係りたくない という方はそれでも大丈夫です!
あるいは徐々学ぶというのも可能です。

・困りごとを整理、提案等を検討、分かりやすい提案等を行なう。
こういったコンサルティング的能力も高まります。

・経理周りが不十分、資金繰りが頭に入っていないお客様のサポート業務等を通じて、経理全体の流れや資金繰りの把握・改善等のスキルが身に付きます。

・所長が都市銀行の税務相談員をしていることから、他の事務所ではなかなか聞けない事例の話も聞けます。

・資金調達のお手伝いなども単なるアドバイスだけでなく、交渉代行、資金繰表作成、融資申請書作成なども行うこともありますので、会計だけでなく財務も学ぶ機会もあります。

【当事務所の労働環境等の特徴】

1.「行動基準」「評価基準」「推奨する働き方の定義」の整備
2.希望による正社員化
3.明確なキャリアテーブル

1.「行動基準」「評価基準」「推奨する働き方の定義」の整備

多くの会計事務所にはないもので、就業規則等とは異なります。

会計事務所の中でも個々人によって異なる価値観を持ち合わせていますが、
【皆が楽しく明るくやりがいもあるが、規律もある職場作りのため】
・どのような考えや行動が推奨されるのか
・それに沿った場合や沿わなかった場合の評価の考え方
などの最低限の規定を明確化してます。

これによって、
・事務所の考えや方向性（行動基準）を示すことで行動しやすくなる
・上記を踏まえての所長の感情での評価を排除
・社員の福利厚生等の明確化及び充実
・組織内の雰囲気良好化
結果として、より生き生きした職場環境が期待されます。

2.希望による正社員化

将来的な正社員採用制度です（ご希望の場合、実績あり）

・将来的に正社員としても働く選択肢を持ちたい
・今は税理士試験合格を重視したい
・現在の家庭の事情
などにより、現在は非常勤として働きたいが正社員で将来働く選択肢も持ちたい
という方の希望にも沿えます
 

3.明確なキャリアテーブル

上1.の「評価の基準の明確化」にも関連して、明確なキャリアテーブルを用意してます。
業務（目標）レベル等に応じた給与金額の目安 を公表してます。

【応募方法】

（１）下記フォームから連絡若しくはメール又はお電話願います。 

（２）上記連絡後、当事務所より連絡させていただきます。
　条件を満たす方は以下の書類をメール添付で送付又は郵送いただくか、面接時に持参をお願いします（連絡時にお伝えします。）。
経験がある人は基本面接時に持参いただくことが多いです。

●履歴書
●職務経歴書（自由形式） 

※書類選考で不合格となった方の上記の書類は返却せず、弊事務所で責任をもって破棄いたしますので、ご留意願います。 
面接は基本的に1次面接のみまたは2次面接までのどちらかです。

「動画解説」
・・・あらかじめご覧になっていただくと事務所の雰囲気を少しわかると思います。
・当事務所が行っている業務 https://youtu.be/IM8UGuFYifs
・当事務所の価値観 https://youtu.be/yTkv6VM_6BI

 
【問い合わせ先】 

〒102-0072
東京都千代田区飯田橋一丁目７番１０号
山京ビル本館３０５
税理士原俊之事務所
担当：所長 原俊之 

TEL：03-5211-5945
FAX：03-5211-5946
e-mail：hara@hara-zei.com
URL：http://www.hara-zei.jp/
税務調査対応サイト：https://zeimuchosa.net/
期限後申告対応サイト：https://kigengo.com/
法人成り対応サイト：https://houjinka.net/